塞爾提克這個球季最大的特色，就是包含兩位雙向合約的十七位球員中，有高達十四位是塞爾提克自家所產的球員。其中，Javonte Green是2019年簽下的2015年選秀梯隊落選後的旅歐球員，Tacko Fall則是2019年選秀梯隊落選後簽約，Daniel Theis則是2017年簽下的德國籍球星。除了這三位與老將Kemba Walker、Jeff Teague、Tristan Thompson外，其餘十一位球員都是塞爾提克透過選秀所獲得的球員。事實上，上一季的塞爾提克也只有Walker、Gordon Hayward與Enes Kanter三位非塞爾提克出身球員，透過自家選秀球員則有九位，這樣高度單一的球員來源，在當今的NBA中可說是非常另類的組隊邏輯。
從另外一個角度來看，則是塞爾提克本季的成敗，特別是替補與深度，都將由自己的選秀與養成來決定生死。
可說有囤積選秀權與交易成癮徵狀的塞爾提克總管Danny Ainge從2003年接手球隊開始就有囤積徵狀。剛接手塞爾提克，Ainge在自己的第一次選秀中就將第一輪第16順位與20順位的Troy Bell與Dahntay Jones打包，從曼菲斯灰熊隊換回第13順位的Marcus Banks與第20順位的Kendrick Perkins。Banks是Ainge生涯第一個挑選的樂透球星，推進速度飛快的Banks也成為Ainge之後挑選控球後衛的模板，但也是最失敗的幾次選秀之一。Perkins則是Ainge挑選的第一個高中棄學生，最後經過漫長的養成後，終於成為2008冠軍隊的先發中鋒。
不久後，從換走第一主將Antoine Walker的交易中Ainge自達拉斯小牛隊換到了2004年首輪，接著又把這個交易包裹中拿到的小前鋒Chris Mills再打包於三方交易中換到活塞隊的2004年首輪選秀權，讓Ainge在自己的第二次選秀會上就擁有三枚首輪選秀權，Al Jefferson、Delonte West與Tony Allen都有不錯的發展。
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Ainge的選秀權儲物癖在2007年組成GAP後稍稍緩解，當然，這並非病狀解除，而是每年都得要以奪冠為目標的塞爾提克沒有透過交易換取首輪選秀的本錢。但當GAP時代結束，Ainge又重新開始囤積首輪的重建模式。
2014、2015、2016、2019、2020塞爾提克都有超過一個首輪選秀權，但Ainge囤積大量首輪選秀權後每年都在市場上不斷喊價想成為交易大牌球星的籌碼，卻從來沒有成功的紀錄。也由於首輪選秀權並不保證成為樂透選秀權，即使有大量的首輪，Ainge卻往往面臨想選的球員比手中的順位更高的困境，但幾次想要將複數首輪選秀權打包，除了向上交易到Olynyk與向下交易到Tatum外，他2015年試圖窮盡一切選秀權換取挑選Justise Winslow的努力也沒有成功。
最好的交易，永遠是沒有成功的那一個，但拒絕交易，放棄大量選秀權的兩隊卻只能無助的練著Winslow與Frank Kaminsky。
從2013年開始的選秀會中塞爾提克最後抱在懷裡的十六個首輪中只交易出三個，這還不包含同樣數量驚人的二輪選秀權，其後果，就是塞爾提克目前擁有大量自選球員的現狀。也由於手中的選秀權過多，甚至超過球隊能夠收容的人數，迫使塞爾提克不得不在選秀會上將部分二輪選秀權以交易的方式送至其他球隊（Devonta Davis、Rade Zagorac、Desmond Bane，三人都是送往灰熊，Matisse Thybulle則是送往七六人），或是選完之後將球員送往其他國家打球（Marcus Thornton），或是放在發展聯盟（Abdel Nader），甚至是乾脆挑選評價低於順位價值的歐洲球員（Guerschon Yabusele、Ante Zizic），以避免選秀權變現後球員卻無法放入名單只能放棄的困境。
如果哈佛商學院拿塞爾提克的選秀權來做人力資源管理的個案分析，恐怕會是一場災難，但這似乎更應該拿來當儲物癖的個案分析。
樂透選秀
Ainge從2013年開始共獲得五次樂透選秀的機會，其中過去兩年是在樂透尾端的第14順位，此外在2013年他還用第16順位的Lucas Nogueira與兩個2014年的次輪選秀權像小牛隊換來第13順位並挑選了中前鋒Kelly Olynyk。2016的第三順位與2017年的第一順位（後來在選秀前交易成第三順位）則是因為Kevin Garnett與Paul Pierce的交易從籃網手中中獲得。在這些樂透選秀權中，只有2014年的第六順位Marcus Smart是塞爾提克本身所握有的選秀權。
如果跟其他選秀順位相比較下，樂透區是Ainge選秀成果較佳的區域。除了Tatum成為塞爾提克預計的當家球星外，Brown與Smart最後都獲得塞爾提克續約，Olynky則在Gordon Hayward與塞爾提克簽約後以四年五千萬美金與熱火隊簽下合約。
總計：1人獲得頂薪，3人獲得千萬合約，5人留在塞爾提克名單。
不過，如果以該年度的選秀球員而言，這些球員的成績都並非頂尖。例如Smart的平均得分在2014年選秀梯隊中排19，而因為Kyrie Irving入隊與Hayward排擠而影響成長與進步幅度的Brown在前三季只有11.2分、4.0籃板與1.3助攻的成績，但為了留人，塞爾提克還是得要付出溢價的薪資。所幸，在少了Irving而Hayward又始終無法擺脫傷痛下，Brown在上個球季終於破繭而出，以平均20.3分、6.4籃板與2.1助攻的成績，回到該有的進步幅度。
雖然有Olynyk、Tatum、Brown與Smart的成功例證，2019年挑選的Romeo Langford卻顯得前途未卜。除了二、三號搖擺人的位置上早已經人滿為患下，Langford一直以來就大小傷勢不斷，既不能上場也無法練習，新人球季即使沒有疫情也會是一場空。如今第二年又注定要在養傷中開啟，加上他從大學開始就缺乏三分投射能力，即使傷癒復出照塞爾提克教練團的習性也得要從底角三分等球打起，縱使Langford出身總教練Brad Stevens家鄉的印第安那州，要能夠在新球季中破繭而出難度甚高。
當明年暑假塞爾提克得要面對薪資暴增的困境時，Langford更可能面對生涯的考題。更有甚者，塞爾提克在2020選秀會向上交易失敗後又在第14順位挑選了與Langford重疊的六呎六吋搖擺人Aaron Nesmith。Nesmith大二球季的三分球命中率暴增至51.2%，不過在熱身賽裡他的出手動作與穩定度並不理想，在一貫不替射手設計戰術的Brad Stevens手下還有漫長的路要走。
首輪非樂透
離開樂透區，Ainge的選秀與Brad Stevens的選秀、養成成果急遽下滑。即使扣除避免首輪選秀權直接打水漂而特別技術性挑選的歐洲球員Guerschon Yabusele、Ante Zizic，塞爾提克挑選的美國本土球員經過幾年的養成後，除了Terry Rozier成功獲得黃蜂隊三年五千六百萬美金合約，與Devonte Graham合組窮人雙槍外，幾乎全軍覆沒。
總計：無頂薪，1人獲得千萬年薪，3人留在塞爾提克名單。
作為KG與PP交易中第一個實現的首輪選秀權，James Young的射手手腕可說是Ainge選秀生涯中最佳的一個。雖然Avery Bradley有著極佳的射手名聲，菜鳥球季的Bradley卻是個徹徹底底的投籃苦手，靠著苦練才有了現在的投射能力。James Young不同，他有極為柔軟的投籃手腕，但是卻沒有足夠的球賽閱讀能力與態度，兩年結束後落到得要與一年級的R.J. Hunter拼搶2016-17球季的最後一個球員位置，雖然成功留隊，卻無法改變他的籃球生涯。
跟Young競爭失敗的Hunter在2015夏季聯盟以優異的場上視野加上外線投射能力，帶給許多塞爾提克球迷驚喜，以為球隊在第28順位挑到了意外的彩蛋，但僅僅一年，就成了被汰除的犧牲品。原因除了夏季聯盟就點出的投籃機制問題外，經過一個球季，Hunter在投籃與運球的缺點都沒能夠改善，2016年夏季聯盟中幾乎看不到進步的幅度。但最重要的，還是2016年選秀會上Ainge總共有八枚選秀權，雖然緊急脫手兩個二輪給灰熊再硬選兩個歐陸中峰，即使出身Providence的Ben Bentil堅決不願意簽約入隊，還是沒有足夠的位置留給Hunter。
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塞爾提克球迷時常抱怨球隊沒有挑選射手，但實際上塞爾提克曾經挑選過射手，只是經過球隊的養成系統後卻看不出任何成效。但如果對比夏季聯盟中時常遭遇的對手拓荒者隊，體能天賦條件遠比Young、Hunter差的麻州白人子弟兵Pat Connaughton或Jake Layman每年都有顯著進步，就讓人喟嘆不已。
Guerschon Yabusele、Ante Zizic技術性放洋，在媒體喧染下這兩人在2016-17球季中還曾被譽為足以成為2017年選秀會中的樂透選秀，但在2016與2017夏季聯盟兩人先後露臉時就暴露出不少問題。Yabusele在塞爾提克名單中待了兩個球季，無法控制的體重問題讓他像是在臀部綁了兩個枕頭般在場上打球，即使塞爾提克的長人在球迷眼中永遠少一個，但舞熊上場除了娛樂效果外幾乎沒有任何貢獻。Zizic則成為Thomas – Irving交易中的籌碼，老派歐陸打法的他比舞熊表現更佳，但完全沒有外線投射能力，加上他緩慢的速度與低於平均的瞬間爆發力，即使有很好的低位進攻直覺，還是在上個球季結束後選擇回到歐陸結束自己的NBA夢。
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過去兩季的首輪後段Ainge分別挑選了以體能、阻攻見長的中鋒Robert Williams以及身高不足但球商優異的Grant Williams。球賽理解能力較差的RW經過兩個球季後緩步成長中，在塞爾提克的體系中缺乏中遠距離投射能力是一大缺陷，但在禁區內能夠接應得分則是他最主要的強項。防守端雖然有阻攻能力，但卻沒有閱讀球賽所需的球商，無法扮演指揮隊有防手的中樞角色，因此只能搭配有經驗的球員，這成了他出賽機會不穩定，只能在先發Theis有犯規困擾或是傷痛下的備胎角色。這個球季有Tristan Thompson加入，Robert Williams將面臨比上季Enes Kanter更多的挑戰。
Grant Williams單純的數據表現並不理想，特別是進攻時只能扮演底角三分等球手的工作，三分球命中率還不足三成，身材加上短手臂讓他的進攻籃板表現也欠佳，但靠著高球商與優異的態度，Grant Williams在教練團的調度順序上還要優於Robert Williams，甚至球季後段常扮演場上唯一長人的角色，是塞爾提克媒體筆下的小球長人。雖然身高不足，但Grant Williams是塞爾提克陣中少數能夠指揮隊友移位的禁區球員，這讓他在場上可以跟較多元的隊友搭配，加上拼命的態度，是他能夠快速獲得穩定出賽機會的原因。上季季後賽裡Grant Williams意外有17投10中的高命中率，能不能提升例行賽的外線投射能力，對這一季板凳非常空虛的塞爾提克會是重要的一環。
這一季塞爾提克在第26順位挑選了奧勒岡出身的Payton Pritchard，六呎二吋在四年大學生涯中有兩季三分球命中率超過四成，同時大四有5.5次助攻，且跟Grant Williams一樣是Ainge選秀史上少見的高球商首輪新秀。兩場熱身賽裡Pritchard展現高球商的特質，靠著判斷力能夠有效的切入禁區，防守端的體能劣勢在拚勁下沒有被放大，雖然還是菜鳥但是敢大膽出手，沒有一般新秀的生澀。主要的缺點是雖然有傳球視野，卻沒有控球後衛該有的節奏感，進入NBA後還是喜歡出手大號三分球，卻沒有滑順的投籃手感，前者可能影響他打控球的未來，後者則可能影響他的外線投射成績，但應該可以穩定進入輪替。
二輪選秀
喜愛交易又喜歡囤積選秀權的Ainge每年手中也總有不少的二輪新秀。在首輪新秀有固定的薪資表下，沒有表定薪資的二輪選秀權反而是許多球隊喜歡的輕資產，即使賭錯了也不傷體質。這讓Ainge在蒐集首輪外，也大量蒐集二輪選秀權，但整體的結果並不理想。到目前為止，2016年之前的二輪新秀已經全數離隊，2017年的三位二輪新秀僅剩下Semi Ojeleye。
總計：無頂薪，無千萬年薪，3人留在塞爾提克名單。
另一方面，對許多介於首輪與次輪間的球員而言，首輪雖然有薪資保障，但如果夏季聯盟表現優異，反而有可能獲得一張相對豐厚的合約，並不見得比首輪末差。
例如2015年第33順位的Jordan Mickey在夏季聯盟裡表現優異，於是與塞爾提克簽下當時史上二輪新秀第二大約的一紙四年五百萬美金合約，合約架構比照首輪新秀前兩年為保證約，後兩年則為球隊選擇權，而他前兩季的薪資都要略高於第30順位的Kevon Looney。另一個例子是上季第33順位的Carsen Edwards與球隊簽下四年四百五十萬美金合約，其中前三年為保證合約，最後一年為球隊選擇權。
Mickey在拉斯維加斯夏季聯盟裡有平均13.8分、9.6籃板與2.6阻攻的成績，且有55.6%的高命中率，讓他成為夏季聯盟裡的熱門話題。Mickey與經驗更豐富的長人在禁區底下卡位絲毫不遜色，彈性與體能雖然不突出，但是封阻起身的時間判斷佳，讓他靠著技巧與長臂成為優異的技巧派防守者。Edwards則是在2019的夏季聯盟裡以瘋狂射手之姿瘋迷全場，不管是距離三分線兩三步的超大號三分球或是突然的急停三分，Edwards充滿力道的出手都能帶起全場氣氛，19.4分與46.7%讓他獲得這一紙合約。他的熱潮還一路延續至熱身賽，對騎士的比賽裡在第三節裡轟進八顆三分球，全場投進九個三分球拿下30分，成了塞爾提克球迷的話題。
但這也就是他職業生涯的最高潮。
Mickey的塞爾提克生涯在兩年保證合約結束後也宣告終結，之後轉戰熱火一年就黯然赴歐洲當傭兵。雖然他有成為NBA防守中鋒的潛能，但在強調外線投射與高位策應的塞爾提克體系裡沒有發揮的餘地，教練團也沒有能夠開發他在外圍投籃的能力，也沒有辦法發揮他在防守端的長處，讓這個在發展聯盟裡大殺四門的優質長人對總是少一個長人的塞爾提克有所幫助。
Edwards則是在那場火熱的熱身賽後就面臨問題。雖然隊友與教練表面上都鼓勵他出手，但身為菜鳥的他到了正規賽中既沒有開火權也沒有長時間持球的機會，對這個需要大量持球跑動來帶動出手的矮小後衛而言，擔任底線等球射手或是隊友無法出手後的緊急救援角色不僅違反他的投籃機制，也沒有辦法讓他發揮投射的能力。很快的他就陷入有出手但不進，越不進越心急的惡性循環，最後只能退出輪替陣容回到發展聯盟，但信心被摧毀，投籃方式被一再修正的Edwards已經再也回不去一年前那個瘋狂射手的模樣。
另一個例子是2016年第58順位的Nader。Nader在2016年的夏季聯盟裡靠著出人意表的神經刀表現而打出名號，常從沒人注意的角落裡竄出單臂、雙臂扣籃，從原本夏季聯盟板凳末端慢慢增加時間，到了最後反而成了主要的側翼進功核心，比稚嫩的Brown更搶眼。但是由於沒有位置，還記得Young跟Hunter兩個首輪新秀出身的前輩都要對決搶位置嗎？二輪幾乎到底的Nader更沒有可能入隊，雖然揚言不願意到發展聯盟蹲點一年，但最後還是只能屈伏。Nader在發展聯盟用21.3分、6.2籃板與3.9助攻贏得新人王，也獲得隔年進入塞爾提克正式名單的機會。但Nader先是遇上Hayrward加入組成尛前鋒，在Hayward受傷後塞爾提克改採雙中鋒，減少了小前鋒的出賽機會，隨著Tatum的機會遞增，2017年第37順位的Ojeleye以防守獲得更多出賽時間下，Nader還是只能在發展練盟裡殺時間，而在發展聯盟磨練越久，他原本的神經刀特質就越少，也就越難吸引人目光。
Ojeleye的境遇則與Nader大不相同。六呎六吋高卻有240磅重，與塞爾提克陣中單薄的小前鋒群大相逕庭，加上拼命三郎的態度，讓Ojeleye從夏季聯盟獲得教練團的青睞。但是另一方面，Ojeleye沒有任何進功的手段，只能靠著三分出手來取分，但他又無法獲得太多出手機會，讓他在場上的存在感相當低，
Ojelety在塞爾提克待了三年，場均3.1分、2.0籃板毫不起眼，且本季的出賽時間勢必會被同為肌肉型小前鋒的Grant Williams更進一步所吞噬。相較之下，Nader只待了一年就成為塞爾提克降低薪資的籌碼，被換到雷霆隊。過去兩季Nader靠著拚勁成功擠入雷霆隊的輪替陣容，除了擔任外圍射手外，也逐漸開發成為側翼的拼命型防守球員，對拓荒者隊曾有單場23分的好表現。本季Nader又成為Chris Paul交易中的一員被送往太陽，太陽也執行了選擇權讓他留隊。
跟Nader相同，2019年第51順位的Tremont Waters也在2019年獲得發展聯盟的新人王頭銜，數據是18.0分、7.3助攻與2.0抄截，高球商與流暢的運球技巧是他最大的優勢。不過跟前輩Phil Pressey與Shane Larkin類似，五呎十吋的Waters有著身高不足且投籃命中率不高的問題。儘管有著掌控球隊節奏的能力，但缺乏外線投射能力的這些地板型控衛卻一向不為總教練Brad Stevens所喜。儘管Waters在發展聯盟裡每場出手7.1次三分球且有相當穩定的35.4%命中率，但到了NBA層級就是無法順利轉換。新球季裡Waters除了Pritchard外還有老將Teague卡位，出身二輪末的Waters並不具有太多優勢，生涯也岌岌可危。
自選新秀的未來隱憂
通常，一支由自身選秀權建立的球隊最大的好處就是擁有較高的薪資彈性。畢竟新秀合約相較之下較外部簽約來的便宜，特別是塞爾提克有大量的低順位首輪與二輪選秀，薪資較樂透球星低了許多。但是另一方面，在避免挖角且鼓勵培育新秀的方針下，NBA對自身選秀球員在薪資上給予母隊較多的優惠，讓球隊有較多的誘因來留下好球員。因此當新秀合約走完，母隊留下成為具自由球員資格的自家新秀時所需付出的薪資也相當可觀。例如並非頂薪合約的Jaylen Brown接下來每季薪資超過兩千兩百萬美金，最後一年為兩千八百萬美金，又例如剛延長合約的Jayson Tatum的頂薪合約為五年一億九千五百萬美金。當Tatum的薪資在下季開始執行，光是兩人的薪資就將佔去塞爾提克大額的薪資空間，如果再加上Walker的頂薪合約，就已經約一億美金，屆時塞爾提克的薪資結構將更加吃緊，原本應該是廉價高CP值的大量首輪新秀合約都可能會成為沉重的負擔。
但對塞爾提克而言，最大的問題還是Ainge熱愛囤積選秀權，但總教練Brad Stevens的教練團在培養新人上卻沒有足夠好的成績。除了原本就高天分且有不低的地板的樂透新秀外，不管是高天分低地板或是低天分高地板首輪新秀，還是賭博性質更高的二輪新秀，Stevens領導的教練團除了已經離隊的Terry Rozier外完全沒有成功案例。在沒有外援下，缺乏經驗與實戰能力的自家新秀越多，對塞爾提克的陣容影響也就越大。
有選秀權儲物癖的總管遇上養成苦手的總教練，讓塞爾提克在熱身賽前兩戰暴露出全隊可用之兵有限且經驗極度缺乏的困境。儘管大多數人對持續受傷的Hayward離隊並不感到擔憂，甚至略帶戲謔，但少了一個經驗豐富的資深球員，對塞爾提克的陣容深度影響卻是不容小覷。雖說Walker與Thompson還在養傷尚未出戰，但期望這兩人能夠扭轉塞爾提克在幾度大幅失血後日漸虛弱的體質，恐怕有些過度樂觀。
（照片來源：Zimbio）
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